Politechnika Koszalińska - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 0622-ZARZ12ZZL Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Jednostka: Wydział Nauk Ekonomicznych
Grupy:
Punkty ECTS i inne: (brak)
Język prowadzenia: (brak danych)
Pełny opis:

Specjalność: Zarządzanie zasobami ludzkimi

Kierunek: Zarządzanie

Kierownik specjalności: dr Aneta Kisiel

Opis specjalności

Celem specjalności jest wykształcenie przyszłych kierowników, ekspertów i doradców zajmujących się pozyskiwaniem i efektywnym wykorzystaniem kadr w przedsiębiorstwach, instytucjach, urzędach i organizacjach społecznych. Zrozumienie roli zasobów ludzkich w budowaniu trwałej przewagi konkurencyjnej jest szczególnie cenne, ponieważ umiejętne przewodzenie ludźmi pozwala przedsiębiorstwom na pełne wykorzystanie ich wiedzy i kreatywności.

Profil absolwenta

Absolwenci specjalności są przygotowani, m.in. do profesjonalnego tworzenia i kształtowania kadry, integrowania zespołów pracowniczych, identyfikacji i rozwoju talentów, aby przez to przyczynić się do wzrostu wartości, prestiżu i uzyskania przewagi konkurencyjnej.

Studenci specjalności uzyskują niezbędną wiedzę i kształtują umiejętności w zakresie:

  • planowania potrzeb kadrowych,
  • rozwiązywania problemów pracowniczych,
  • wykorzystania kapitału ludzkiego w organizacji,
  • projektowania i budowania systemów wynagrodzeń i motywacji pracowników,
  • komunikacji w organizacji,
  • kreowania wizerunku menadżera.

Absolwent specjalności zdobywa wiedzę i umiejętności dotyczące posługiwania się metodami i technikami zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, co pozwala na optymalne wykorzystanie potencjału ludzkiego, efektywne kierowanie ludźmi i skuteczną pracę na stanowiskach kierowniczych. Szczególną umiejętnością absolwentów jest inwestowanie w kapitał ludzki, tworzenie i integrowanie zespołów pracowniczych, identyfikacja i rozwój talentów, aby przez to przyczynić się do wzrostu wartości, prestiżu i uzyskania przewagi konkurencyjnej.

Potencjalne miejsca pracy

Po zakończonym toku kształcenia studenci mogą ubiegać się o pracę w przedsiębiorstwach produkcyjnych, usługowych i handlowych różnych branż, w tym także w e-biznesie, a także organizacjach niekomercyjnych. Dedykowane absolwentom specjalności miejsca pracy to w szczególności działy związane z zarządzaniem personelem na różnych szczeblach kierowniczych.

Obszary tematyczne

  • Planowanie i dobór kadr
  • Gospodarowanie kapitałem ludzkim
  • Motywowanie w zarządzaniu
  • Komunikacja w organizacji
  • Kreowanie wizerunku menadżera

Zajęcia w cyklu "Semestr letni roku akademickiego 2017/2018" (zakończony)

Okres: 2018-02-19 - 2018-06-12
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: (brak danych)
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie

Zajęcia w cyklu "Semestr letni roku akademickiego 2018/2019" (zakończony)

Okres: 2019-02-18 - 2019-06-10
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: (brak danych)
Koordynatorzy: Adam Kędzia
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie

Zajęcia w cyklu "Semestr letni roku akademickiego 2019/2020" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres: 2020-02-17 - 2020-06-14
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: (brak danych)
Koordynatorzy: Adam Kędzia
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Koszalińska.